Estrategias de gestión orientadas a la promoción y retención del talento Humano mediante la evaluación y el fortalecimiento constante.
Evaluación de desempeño
Aplicación de Instrumento de medición para comprobar el grado de cumplimiento de los
objetivos propuestos para cada trabajador
Evaluación de clima laboral y motivación Laboral
Acciones destinadas a medir el nivel de satisfacción del personal en general. En el caso de
la motivación laboral, se realiza un trabajo de profundización con cada uno de los
colaboradores, analizando los aspectos de retención de talentos y motivaciones individuales
Assessment Center
Método de evaluación situacional enfocado a evaluar las competencias conductuales de los
candidatos frente a contextos laborales simulados, lo que constituye una herramienta
predictiva del comportamiento laboral que presentará el postulante en la empresa de acuerdo
al cargo al que postula.
Aplicación de pruebas psicométricas para selección de personal
Evaluación de la personalidad y aptitudes de las personas inmersas en un proceso de
incorporación laboral a partir de la aplicación de pruebas psicométricas y entrevistas por
competencia laboral
Dispositivos de verificación sociodemográfica de postulantes
Mecanismo de verificación de información sociodemográfica de los candidatos seleccionados en
el proceso de incorporación laboral.
